精簡人力提升營運效率，設定中長期報酬目標

渣打銀行(SCBFY)於週二宣布，計畫在2030年前裁減超過15%的企業後勤職能職位，同時設定了更高的中期獲利目標。根據渣打銀行的規劃，這波人力縮減是為了在2028年前，將每位員工的平均創造收入提升約20%。參考其2025年的年度報告，企業後勤職能主要涵蓋人力資源、企業事務與供應鏈管理等部門。在全集團約8萬2,000名員工中，大約有5萬2,000人屬於這類後勤支援角色，其餘則編制於第一線的核心業務單位。同時，該銀行也將2028年的有形股東權益報酬率（ROTE）目標設定為15%，較2025年的水準大幅提升超過3個百分點，並期望在2030年進一步達到約18%。

傑富瑞重申買進評等，看好獲利與穩健營收

針對渣打銀行(SCBFY)提出的全新中期營運目標，執行長比爾·溫特斯（Bill Winters）表示，公司正積極投資能強化競爭優勢的領域，藉由明確的目標帶動長期永續成長與更高品質的報酬。傑富瑞(JEF)分析師約瑟夫·迪克森（Joseph Dickerson）指出，這些新設定的目標相對「保守」，預期將可帶動中雙位數的每股盈餘（EPS）成長，甚至有機會超越目前的財測指引。迪克森在一份報告中強調，在總體經濟與地緣政治充滿變數的環境下，渣打銀行仍能明確承諾維持5%至7%的營收成長區間，展現出其跨國布局的獨特優勢。傑富瑞(JEF)維持對渣打倫敦上市股票的「買進」評等，目標價上看2,250便士，該股近期收在1,921.50便士；而其在香港掛牌的股價也在午後交易中上漲超過2%。

三大核心業務帶動獲利，提列中東衝突損失

這項重大人事重組消息的發布，緊接著渣打銀行(SCBFY)上個月底交出的亮眼成績單。受惠於財富管理、全球銀行以及全球市場等三大核心業務的強勁貢獻，渣打上季獲利大幅增長17%，表現優於市場預期。然而，在獲利亮眼的同時，為了防範地緣政治風險，該銀行也提列了1.9億美元的準備金，主要用於彌補與中東衝突相關的預期損失。這顯示出在全球局勢動盪下，銀行業在追求獲利成長的同時，也必須審慎控管潛在的區域風險。

深化亞洲與中東貿易連結，擴大非洲供應鏈

面對全球貿易格局的轉變，渣打銀行(SCBFY)正積極押注中東與亞洲及其他新興市場之間日益熱絡的雙邊貿易，將其視為推動未來成長的關鍵引擎。目前，該銀行的主要營收來源集中在亞洲、非洲與中東地區，其中中東市場的營收占比約為6%。為了進一步擴展新興市場版圖，渣打銀行在上個月與世界銀行集團旗下的國際金融公司（IFC）攜手合作，宣布推出一項全新的風險分擔機制，旨在強化供應鏈並支持非洲企業的業務成長。這項規模高達3億美元的專案，將針對渣打銀行承作的供應鏈與貿易融資資產提供保障，並率先在迦納與肯亞等八個非洲市場推出創新的供應鏈金融解決方案。

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