全球最大人力資源公司任仕達(Randstad)執行長Sander van't Noordende近日表示，為了獲得高薪而攻讀大學的時代已經過去。在過去幾年中，專業技術勞工的薪資出現了高達30%的驚人成長。他建議年輕人，與其進入傳統辦公室，不如將專業技術職業作為未來發展的首選。

他強調，雖然科技業仍是很好的發展方向，但專業技術職缺正在迅速崛起，絕對能帶來優渥的收入與良好的職涯發展，這無疑是一條極具潛力的職業軌道。

傳統白領光環褪色，專業技術職缺迎爆發

根據任仕達最新公布的數據顯示，具備高度專業技術的職缺，目前提供的薪資水準已完全能與傳統辦公室工作匹敵。過去四年來，美國技術勞工的薪資成長高達30%，荷蘭成長21%，德國與英國也分別有18%及9%的增幅。

以機械技師為例，在荷蘭的平均年薪達7.9萬美元，德國約為7.66萬美元；而在英國的房屋與建築領域，平均薪資更突破7.85萬美元大關，展現出藍領技術人才的強大吸金力。

巨頭重金打造資料中心，實體建設成剛需

隨著人工智慧熱潮席捲全球，專門驅動AI運算的資料中心數量正快速增長，這需要龐大的實體勞動力與技術人員來支援硬體建設。Sander van't Noordende指出，數位革命需要龐大的實體基礎作為後盾，市場過度關注生成式AI是否會取代白領階級，卻忽略了AI無法自己建造資料中心的事實。

包括Alphabet(GOOGL)、微軟(MSFT)、Meta(META)與亞馬遜(AMZN)在內的科技巨頭，今年承諾投入近7000億美元的資本支出建設資料中心，為勞動市場創造了成千上萬的就業機會。從2022年到2026年，機器人技師的職缺預估增加107%，空調工程師增加67%，工業自動化技師則增加51%。

AI技能加持！員工享薪資溢價與快速升遷

在畢業生面臨就業冰河期之際，擁有AI技能成為突圍的關鍵。任仕達的數據凸顯，具備AI專長的初階員工，其薪資可望獲得高達25%的溢價。以美國軟體開發等技術職位為例，具備額外AI專業知識的初階員工，起薪可從8.5萬美元直接躍升至10.5萬美元。

此外，取得AI相關認證的員工，獲得升遷的速度是同儕的3.5倍，顯示AI已成為新鮮人進入職場並快速提升薪資的捷徑。只要將技術與人際關係能力結合，就能在職場上脫穎而出。

軟實力成護城河，高情商與創造力需求激增

年輕人正步入競爭日益激烈的就業市場，而AI確實正在衝擊部分初階工作。根據顧問公司Challenger Gray & Christmas的數據，今年以來美國已有近5萬個裁員案例與AI直接相關。

然而，隨著企業在淘汰低階職務的同時，對具備「以人為本」技能的重視度也大幅提升。任仕達數據發現，企業對情緒智商與創造力的需求分別激增了173%及168%。Sander van't Noordende解釋，學習技術技能相對容易，但溝通、同理心以及建立客戶關係，才是更難以掌握且更具價值的複雜能力。

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