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Salesforce 近期對從 Qualified 和 MeshMesh 收購而來的新員工發放209,429個限制性股票單位，以激勵人才。
Salesforce 最近宣佈將209,429個限制性股票單位（RSUs）授予158名來自收購公司Qualified和三名來自MeshMesh的新員工。這些RSUs的解禁期為四年，首年的25%於授予日後一年解禁，其餘75%則按季度分12次解禁。
該公司在4月1日完成了對提供代理AI行銷解決方案的Qualified公司的收購，而對AI原生Salesforce實施平臺MeshMesh的收購則在7月1日結束。此舉不僅展示了Salesforce持續擴張的野心，也顯示出其重視吸引和留住頂尖人才的策略。
Salesforce董事會於2014年採納的誘因股權計劃符合紐約證券交易所規則303A.08，旨在激勵並保留關鍵人力資源。儘管市場上對Salesforce的評價存在不同觀點，但這一獎勵措施無疑為未來的增長奠定了基礎，並強調了企業在快速變化的科技環境中的適應能力與競爭力。
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